4月27日上午，欖菊集團企業(yè)文化手冊首發(fā)式暨企業(yè)核心價值觀考核宣貫會議在集團總部隆重舉行，欖菊日化集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員與主管級以上管理人員參加了會議。
欖菊集團企業(yè)文化手冊隆重首發(fā)
2020年，在傳承與發(fā)揚的基礎(chǔ)上，公司對企業(yè)文化進行了全面、系統(tǒng)的梳理與提煉，形成了全新的欖菊企業(yè)文化體系。作為此次企業(yè)文化項目的重要成果及欖菊企業(yè)文化的重要載體，欖菊集團企業(yè)文化手冊在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與各部門的大力支持下，經(jīng)過多輪討論、數(shù)易其稿，最終編輯成冊并付諸印制。
當(dāng)天會議上，欖菊日化集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員為企業(yè)文化手冊首發(fā)隆重揭幕。
企業(yè)文化的傳承與落地離不開各部門領(lǐng)導(dǎo)的身體力行、率先垂范。集團領(lǐng)導(dǎo)為各一級部門長贈送企業(yè)文化手冊，希望各部門長肩負(fù)起傳承與踐行欖菊企業(yè)文化的重任，凝聚全體欖菊人的共識與力量，為實現(xiàn)欖菊企業(yè)愿景而共同努力。
為更好地推動集團企業(yè)文化建設(shè)與落地工作，建立并完善集團企業(yè)文化宣傳隊伍，共有21名來自各部門的欖菊人，經(jīng)推薦選拔成為首批企業(yè)文化使者，薛洪偉總裁為他們頒發(fā)了聘書。
來自江西工廠的黃健作為企業(yè)文化使者代表發(fā)言，表示全體企文化使者將緊跟欖菊發(fā)展的步伐，講好欖菊故事，傳播欖菊聲音，讓欖菊企業(yè)文化生生不息、薪火相傳。
薛洪偉總裁寄語企業(yè)文化建設(shè)工作
薛洪偉總裁在當(dāng)天的會議上作重要講話。
薛總指出，此次會議是欖菊企業(yè)文化建設(shè)歷程中一個重要的節(jié)點和時刻。歷時近10個月，凝聚著全體欖菊人智慧結(jié)晶的企業(yè)文化手冊隆重發(fā)布，意味著欖菊企業(yè)文化2.0版的全面宣貫與弘揚正式拉開了序幕。企業(yè)文化是一個組織的生存方式、行為本能和精神生命，是激勵著一個團隊持續(xù)發(fā)展的重要基因。我們要在發(fā)展當(dāng)中不斷豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵，把企業(yè)管理智慧和精華不斷融入其中，引領(lǐng)著企業(yè)不斷前進。薛總寄語全體干部員工，對企業(yè)文化的認(rèn)識要逐步加深，要把我們的企業(yè)和工作當(dāng)成自我生命體的一部分，要不斷進行自我批判、自我否定、自我革新，在企業(yè)文化建設(shè)中貢獻自己的智慧，以文化的力量促進自我驅(qū)動，從而推動個人與企業(yè)全面發(fā)展。
企業(yè)核心價值觀考核正式啟動
企業(yè)核心價值觀考核是欖菊企業(yè)文化建設(shè)工作形成全面閉環(huán)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為了讓參會人員對核心價值觀考核的內(nèi)容和方法有更全面的了解，會議特別邀請到本次企業(yè)文化項目咨詢方、北京漢哲公司鞏永旭老師，對與會人員進行了欖菊集團企業(yè)核心價值觀考核培訓(xùn)宣貫。
各一級部門長現(xiàn)場簽訂了《欖菊集團干部價值觀承諾書》，標(biāo)志著欖菊集團核心價值觀考核工作正式啟動。
本次會議的召開，是欖菊集團企業(yè)文化建設(shè)工作一個全新的起點，以此為契機，企業(yè)文化相關(guān)落地實施工作將從“知、信、行”三個層面不斷深入開展，讓欖菊企業(yè)文化真正成為企業(yè)發(fā)展的不竭動力，持續(xù)引領(lǐng)欖菊人為實現(xiàn)“全球領(lǐng)先的有害生物防制科技集團”企業(yè)愿景不懈奮斗。